• płaca

    Ci co piszą że nie powinno się podnosić płacy minimalnej i mówią co niektórzy że są pracodawcami może niech sami pójdą robić za 1630 zł i zobaczymy czy będzie to fajnie jak będą robić w systemie 4 brygadowym i nie ważne czy niedziela czy święta płaca minimalna powinna być minimum 3000 zł Netto. W talegraficznym skrócie. Dlaczego mało zarabiasz i podniesienie płacy minimalnej tego nie zmieni. Piekarz produkuje chleb i po zapłacenia pracownikom zostaje mu określoną kwota. Podnosząc pensje pracowników o 25% podniesie też cenę chleba o 25% żeby dalej zostawała mu taka sama kwota. Pracownik po podwyżce dalej będzie mógł kupić tyle samo bochenków po wyższej cenie. Czyli nic nie zyska. Dlaczego pracownik piekarni mało zarabia? Ponieważ do tej pracy nie trzeba dużych kwalifikacji i tego pracownika łatwo zastąpić. Proste, chcesz dużo zarabiać? Musisz być niezastąpiony. A może jak podniesie o 25 % to ktoś zadowoli się mniejszym zyskiem i będzie miał zbyt a ten zamknie biznes? A pracownik za minimalną zatrudni się gdzie indziej. mam mały sklep i jednego pracownika . Niestety w styczniu dam mu wypowiedzenie, i nie chodzi tylko o płace ale też o zus , podatki ciągle zmiany . Przez rok sprzedam towar ,który posiadam i zamknę. Min emerytura to 1000 zł jako przedsiębiorca wyższej i tak bym nie dostała . Rok czy dwa odpocznę a potem pójdę do pracy za 4000 . Spokój bez stresów. Gratuluję tych pomysłów a ludziom życzę by wreszcie nauczyli się co dla nich dobre. przez takie firmy ludzie byli traktowani jak psy robili za grosze dosłownie , a ciężka praca często...wstyd ,że nie chcecie rodakowi uczciwie zapłacić, to i tak mała wypłata do cen jakie są w tej chwili w sklepach Podwyżki z kieszeni prywatnego pracodawcy Kaczyński potrafi dać. Ale już dla nauczycieli, pielęgniarek, rehabilitantów kasy nie ma. I nie będzie bo to z państwowej kasy a tam pustka. 500 plus się należy. To niech prezes da przykład i zacznie od budźetówki podwyźki, dlaczego uparcie nie chce dać podwyżek nauczycielom , dobrze sięgać do kieszeni prywatnych pracodawców


  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :